Devlet tarafından kadınlara verilen nakdi destek ödemeleri, kadınların iş hayatındaki yerlerini korumalarını ve aynı zamanda maddi bakımdan zor durumda olan kadınların ekonomisine destek vermeği amaçlamaktadır. İş hayatında aktif olarak yer alan kadınlar, belli başlı nedenlerden dolayı iş hayatından bir süre uzak kalabilmektedir. Bu nedenlerden biri de doğum sürecidir. Hamilelik sürecindeki kadınların, hamileliğin belli bir süresinden sonra ücretli izne ayrıldığı gibi aynı zamanda doğumun gerçekleşmesinin ardında da yine belli bir süre ücretli izin kullanır. Bu aşamada devlet, kadınların iş hayatındaki kariyerlerini koruyabilmelerini desteklemek ve aynı zamanda değişen ekonomilerine yardımcı olabilmek adına farklı kalemler adı altında ödemeler gerçekleştirmektedir. Emzirme ödeneği de bu ödemeler arasında yer alır ve canlı doğum gerçekleştiren tüm kadınlara verilir.
Emzirme Ödeneği Nedir?
Emzirme ödeneği birçok kişi tarafından süt parası olarak da bilinmektedir. Yeni anne olan kadınların çocuklarını emzirme sürecine maddi olarak destek vermeyi amaçlayan bu ödeme, devlet tarafından hak sahiplerine verilmektedir. Her bir çocuk için ayrı ayrı verilen bu ödenek, annenin çocuğuna sağlıklı ve dengeli bir beslenme sağlamasına yardımcı olmaktadır. Bu ödenek aynı zamanda yeni çocuk sahibi olan ebeveynlerin giderlerinin artması ile ekonomik olarak zorluk çekmemesini desteklemek amacı ile de verilmektedir.
Emzirme Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir?
Sigortalı bir kadının doğum yapması ya da sigortalı olmayan eşinin doğum yapması durumunda, sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilmektedir. Bu ödeneğin erkekler tarafından alınabilinmesi için gerekli olan şartlar ise şu şekilde açıklanmıştır;
- Hizmet akdine tabii 4/A sigorta kolunda çalışan sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az yüz yirmi gün kısa vadeli sigorta kolları priminin bildirilmiş olması gerekir
- Kendi adına ve hesabına 4/B sigorta kolunda çalışan sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az yüz yirmi gün kısa vadeli sigorta kolları priminin yatırılmış olması ve genel sağlık sigortası primi dahil, prime ait her türlü borcun ödenmiş olması gerekir
- Doğumun canlı bir şekilde gerçekleşmiş olması gerekir
- Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan, sigortalılığı sona erenlerin durumunda ise çocuklarının bu süre içerisinde doğması halinde sigortalı kadın ya da eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki on beş ay içerisinde en az yüz yirmi gün prim ödemesi yapmış olmalıdır
Emzirme Ödeneği Ne Kadar?
Emzirme ödeneği ya da süt parasının ne kadar olduğu birçok kişi tarafından merak edilmektedir. Bu ödeme kalemi, her yıl düzenli olarak güncellenmektedir. 2020 yılında emzirme ödeneği 202 TL, 2021 yılında emzirme ödeneği 232 TL, 2022 yılında emzirme ödeneği 316 TL, 2023 yılında emzirme ödeneği 520 TL ve 2024 yılında ise emzirme ödeneği 857 TL olarak hak sahiplerine verilmiştir.
Emzirme Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?
Emzirme ödeneğinden yararlanmak için kişilerin herhangi bir kuruma başvuru yapmasına gerek yoktur. Dünyaya yeni gelen bebeğin nüfus sistemine kaydettirilmesi bu ödeneğin alınması için yeterlidir. Aynı zamanda doğumun gerçekleştiği hastanenin sisteme girdiği kayıtlarda yine emzirme ödeneğinin alınmasını sağlar. Emzirme parası, doğumdan sonraki iki ay içerisinde hak sahiplerine ödenir. Ödemeler, her ayın sekizi ve on dördü arasında gerçekleştirirler. Devlet tarafından her bir çocuk için ödenen bu tutarın, beş yıl içerisinde ilgili banka hesabından teslim alınması gerekmektedir. Aksi halde elde edilen emzirme parası desteği hakkı yanacaktır.