8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu çalışanlarının taleplerini kamuoyuyla paylaşan Devlet Memurları Sendikası, büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet koluna ilişkin hazırladığı detaylı talep paketini açıkladı. Sendika Genel Başkanı Tuncay Cengiz yaptığı açıklamada, memurların uzun süredir ötelenen yapısal sorunlarının artık çözüme kavuşturulması gerektiğini söyledi.
“657 SAYILI KANUN BAŞTAN YAZILMALI"
Sendika olarak en önemli taleplerinin kamu personel rejiminin sil baştan ele alınması olduğunu belirten Cengiz, “Bugün yürürlükte olan 657 sayılı Kanun, artık kamu hizmetlerinin etkinliğini ve verimliliğini sağlayamıyor. Liyakat, kariyer ve iş güvencesi esas alınarak bu kanun baştan sona yeniden yazılmalıdır” dedi. Yeni sistem önerilerinde savunma, güvenlik, dış politika, gümrük ve mali hizmetler gibi alanlara özgü yeni hizmet sınıflarının oluşturulması gerektiğini vurgulayan Cengiz, “Her kurumun özgün yapısı göz önünde bulundurulmalı, tek tipçi yaklaşımlardan vazgeçilmelidir” ifadelerini kullandı.
YIPRANMA PAYI VE KADRO TALEPLERİ
Cengiz, bazı kurumlarda görev yapan kamu personelinin ağır ve riskli çalışma şartlarına dikkat çekerek, “Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, 112 Acil Çağrı Merkezleri gibi kurumlarda çalışan personele yılda 45 gün fiili hizmet süresi zammı (yıpranma hakkı) tanınmalıdır” dedi. Ayrıca bu kurumlardaki sivil memurlar için “uzman”, “şef”, “müdür” gibi unvanlara atanabilecek yeni kadroların ihdas edilmesini isteyen Cengiz, “Kadro unvanlarının güncellenmesi sadece bir unvan değişikliği değil, aynı zamanda bir motivasyon unsurudur” diye konuştu.
KURUMA ÖZGÜ TAZMİNAT VURGUSU
Kurumlara özel tazminatların yetersizliğine de değinen Cengiz, “Savunma, güvenlik, sosyal güvenlik, mali hizmetler ve nüfus gibi alanlarda görev yapan personel için ek tazminat uygulaması zorunludur” dedi. Bu kapsamda SGK çalışanlarına “Sosyal Güvenlik Tazminatı”, Hazine ve Maliye Bakanlığı personeline “Mali Hizmetler Tazminatı”, Emniyet ve Jandarma personeline ise “Asayiş Tazminatı” ödenmesini önerdiklerini söyledi.
KARİYER SİSTEMİ VE YURTDIŞI GÖREVLER
Cengiz, birçok kurumda kariyer uzmanlık sisteminin yeterince uygulanmadığını belirterek, “Dışişleri, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlarda hem merkezde hem de taşrada uzman ve uzman yardımcısı kadroları ihdas edilmelidir” dedi. Yurtdışı görevlendirmelerle ilgili de taleplerini dile getiren Cengiz, “Adil görevlendirme esas alınmalı, sözleşmeli personelin ücretleri iyileştirilmeli ve sosyal yardım kapsamı genişletilmelidir. Ayrıca sözleşmeli personelin kadroya geçişi de sağlanmalıdır” ifadelerini kullandı.
"MALİ VE SOSYAL HAKLARDA GERİ ADIM KABUL EDİLEMEZ"
Son olarak mali ve sosyal haklarla ilgili talepleri sıralayan Cengiz, “666 sayılı KHK nedeniyle oluşan hak kayıpları giderilmeli, SGK ve İŞKUR çalışanlarına yılda iki kez ödenen ikramiyeler tekrar verilmelidir. Memurlarımıza öğle yemeği ücretsiz sağlanmalı ya da yemek bedeli topluca ödenmelidir” dedi. Ayrıca, 112 Acil Çağrı Merkezi personeline tayın bedeli verilmesi gerektiğini vurgulayan Cengiz, “Bu ülkeye büyük fedakârlıklarla hizmet eden memurların refahı, devletin itibarını güçlendirir” şeklinde konuştu.
