İşveren olmanın getirdiği pek çok yükümlülük bulunmaktadır. O yükümlülüklerin başında ise şüphesiz ki SGK işe giriş bildirgesinin zamanında ve doğru bir şekilde yapılması gelir. Bunun nedeni ise ülkemizde sigortasız olarak işçi çalıştırmanın yasak olmasıdır. Bu durumun tespiti halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene yüklü para cezaları kesilebilir.
SGK işe giriş bildirgesinin yapılmaması hem işçiyi mağdur eder hem de işverene cezai yaptırımların uygulanmasına yol açar. Bu kapsamda işe girişlerin zamanında ve eksiksiz bir şekilde tamamlanması gerekir.
Bazı durumlarda işçinin sigorta başlangıcı istemsiz bir şekilde gecikmiş olabilir. Bu gibi hallerde pek çok işveren sigorta girişlerinin geriye dönük yapılıp yapılamayacağını öğrenmek üzere araştırmalar yapar. Bu kapsamda bizler de bu içeriğimizde SGK işe giriş bildirgesine ve geriye dönük sigorta girişlerine dair birtakım bilgilendirmelerde bulunduk. İşte ayrıntılar…
SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NEDİR?
SGK işe giriş bildirgesi hem kamu kurumlarında hem de özel şirketlerde geçerli olan bir sigorta giriş bildirimidir. İşverenin sorumluluğunda olan bu bildirim, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılmalıdır.
SGK işe giriş bildirgesinin personelin işe başladığı tarihte veyahut da 1 güncesinde teslim edilmesi gerekir. Bildirimler, e- SGK uygulaması üzerinden online olarak yapılabilmektedir.
SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NE ZAMAN VERİLİR?
SGK işe giriş bildirgesinin süresi de birçok işveren ve hakları hakkında bilgi sahibi olmak isteyen personeller tarafından merak edilmektedir.
SGK kurallarına göre iş başlangıç tarihi hafta sonuna denk geliyor ise bildirimin ilk iş gününde yapılması gerekir. İşe hafta içi başlandıysa bir sonraki günün mesai bitimine kadar sigorta girişinin tamamlanması gerekir. Eğer iş yeri yeni hizmet vermeye başladı ise sigorta girişleri 1 aya kadar uzatılabilir.
SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL YAPILIR?
İşe giriş bildirgelerinin online olarak hazırlanması mümkündür. Bunun için işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi web sitesinde yer alan e- SGK menüsüne giriş yapması gerekir. Sonrasında ise ‘İşveren’ sekmesine tıklanmalı ve ‘4A Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesi’ bölümü açılmalıdır. Sigorta girişi yapılacak olan kişi 4C’ya bağlı ise bu kez menüden ‘4C Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesi’ bölümü seçilmelidir.
Açılan ‘Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi’ ekranında yer alan talimatlar eksiksiz bir şekilde izlenmeli ve istenen bilgiler doğru bir şekilde girilmelidir.
SİGORTA GİRİŞİ GERİYE DÖNÜK YAPILABİLİR Mİ?
Çeşitli aksaklıklardan veyahut da diğer faktörlerden ötürü yeni personelinin sigorta girişini yapmamış olan işverenler, geriye dönük sigorta bildiriminin yapılıp yapılamayacağını merak etmektelerdir.
Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemelerine göre işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde işveren için aylık brüt asgari ücret tutarı sınırında idari para cezası söz konusu olur. Dolayısı ile işçinin sigorta girişi ne 1 gün ne de 1 hafta geriye dönük bir şekilde yapılamaz.
SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL İPTAL EDİLİR?
Sigorta girişini yapmış olduğu işçi ile çeşitli sebeplerden ötürü yollarını ayırmaya karar veren işveren, işe giriş bildirgesini iptal edebilir. Bunun için yine SGK’nın resmi web sitesinde yer alan e- SGK kısmından sisteme giriş yapılmalı ve ‘Sigortalı İşlemleri’ başlığı altında yer alan ‘İşe Giriş/ Çıkış Bildirimleri’ bölümünden ilgili iptal işlemi gerçekleştirilmelidir.
