ANKARA - Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, sözleşmeli istihdam modellerinin çalışma barışına aykırı oluğunu ileri sürdü.
Erözgün, yaptığı yazılı açıklamada, sözleşmeli istihdamın, 657‘nin 4/B, 4/C maddesine istinaden geliştirildiğini ifade etti.
Erözgün, şunları kaydetti:
‘‘Sözleşmeli istihdam modeli çalışma barışına tepeden tırnağa aykırı bir modeldir. Bu personel 657 Sayılı D.M.K.‘nın 4/A maddesine göre istihdam edilen kadrolu personel ile aynı görevleri yerine getirmesine, aynı yetkilerle donatılmasına, aynı sorumlulukları almasına rağmen asli olarak nitelendirilmemektedirler. Kanun maddesi tam bir tanımlama getirmemekte, işçi olmayan kamu görevlileri denmektedir. Yasada istihdam tanımı bile net olarak yapılmamıştır.‘‘
Sağlık hizmetinin bir ekip hizmeti olduğunu belirten Erözgün, şöyle devam etti:
‘‘Sağlık çalışanları parçalara ayrıştırılmış huzursuz ve psikolojik olarak yorulmuş ve hizmet üretemez hale getirilmiştir. İşinde huzursuzdur, evinde huzursuzdur, geleceğinden endişelidir, yarını hakkında bir düşünce geliştirememektedir, bir kısmı az da olsa döner sermaye alırken bir kısmı alamamaktadır. 4/C‘lilerle 4/B‘liler aynı sağlık hizmeti üretilirken 4/C‘liler döner sermaye alamaması zulümdür, haksızlıktır Anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır. 4/C‘lilerin köle düzeninde çalıştırılması kabul edilemez.‘‘
Erözgün, Sendika Yasası‘nın da mevcut haliyle ‘‘yasalaşmaması‘‘ gerektiğini savunarak, açıklamasında şu görüşlere yer verdi:
‘‘Maaş zamları bahane edilerek yasakçı ve dünyada eşi benzeri olmayan siyasal sendikacılık için uydurulmuş TBMM‘deki yasa taslağını şiddetle reddediyoruz. Grev hakkı olmayan bir Toplu sözleşme hakkı toplu görüşmeden öteye geçemeyecektir.‘
