Milli Görüş lideri Prof. Dr. Necmettin Erbakan ın en
belirgin özelliği, Allah ın ona üstün bir liderlik özelliği bahşetmiş
olmasıdır. O, bir TV programında, Türkiye gibi büyük tarihi mirasa sahip olan
bir ülkeyi yönetecek kişide Allah vergisi şu 7 meziyetin bulunması gerekir
demişti: 1. Bilgi ve birikim, 2. Tecrübe, 3. Hidayet, 4. Dirayet, 5. Feraset,
6. Şuur, 7. Vizyon. Sunucunun, Bu vasıfların sizde bulunduğunu düşünüyor
musunuz sorusuna da, Bu vasıfları Allah ın bana vermesi için dua ediyorum
şeklinde cevaplandırmıştı. Erbakan Hoca, ideal devlet yönetiminin nasıl olması
gerektiğini anlatan yalnız bir teorisyen değil; aynı zamanda bu işin sistematik
temellerini ortaya koyup model çalışmaya dönüştüren bir kurmay ve o prensipleri
icraata dönüştüren bir uygulayıcıdır. O
kuralları uygulayacak kadroları motive edip dinamik hale getirecek bilgi, aşk
ve heyecan unsurlarını oluşturmayı da ihmal etmemiştir.
Türkiye nin öncülüğünde bütün insanlığa huzur getirecek
bir davada görev yapacak kadrolarda bulunması gereken özellikleri sistematize
etmiştir.
Milli Görüş ün kimyası (yapısı) 3 tür, diyerek, bu görevi
yapacak teşkilatçının; 1. Maneviyatçı olmasını, 2. Hakkı üstün tutmasını, 3.
Nefis terbiyesine sahip olmasını belirtmiştir. Bu 3 meziyeti üzerinde
bulunduranların, Milli Görüş ün fiziği (dışa yansıyan özelliği) olarak 3
yöneticilik meziyetine sahip olacağını anlatmıştır: 1. Hidayet, 2. Feraset, 3.
Dirayet.
ÇETİN BİR MÜCADELE
SÖMÜRGECİ, çatışmacı, işgalci küresel güçlerin egemen
olduğu bir dünyada, huzur ve barışı tesis edecek Yeni Bir Dünya yı kurabilmek,
ancak iyi yetişmiş donanımlı kadrolarla mümkündür.
Bu yüzden Erbakan Hoca, Niçin Çalışmak Zorundayız
sorusuna cevap teşkil eden Milli Görüş ün Temel Esasları nı ve Hangi prensiplerle
çalışmamız gerektiğini ortaya koyan Milli Görüş ün Temel Uygulama Esasları nı
bir çalışma modeli haline getirmiştir.
Lider, Allah ın rızasını hayatın merkezine koymuştur.
İnsanın yeryüzünde bulunma gayesinin Allah a kulluk olduğunu hiç unutmamıştır.
Milli Görüş kadrolarına hep, Allah a kul olamayanlar, davasına er olamazlar
derdi.
Hoca, büyük bir dava sorumluluğu üstlendiğinin
farkındadır. Bu sebeple, çok güçlü bir teşkilat yapısı oluşturmuştur. Bu model,
hayatta hiçbir boşluk bırakmayacak şekilde hazırlanmıştır.
Siyasi hareket yanında, hayatın her alanında etkili
olacak sivil kuruluşlar (MİLKO - Milli Görüş çü Kuruluşlar: AGD, ESAM, ÖĞDER,
HAK-İŞ, EHAD, DİNBİR-DER vs.) oluşturmuştur. Toplum hayatında etkili olan sivil
kuruluşlara sahip olmadıkça siyasi hareketin başarıya ulaşamayacağına
inanmıştır. Bütün bu kuruluşların ortak hedeflerini gözeterek plan, program,
disiplin ve yeteri kadar elemanla çalışma yapması gereklidir.
Teşkilat olmanın 3 özelliği vardır: 1. Var olmak: Her
kademede temsil edilebilmek için eksik kadroların tamamlanması. 2. Eğitimli
olmak: Milli Görüş davasında çalışacak olan kadroların neyi nasıl yapacaklarını
bilmesi, 3. Görev alanında modele uygun çalışmaları.
SİSTEMATİK BİR
YAPI
ERBAKAN Hoca, merkezden muhite tek seçmene kadar ulaşmak
için hiçbir boşluk bırakmayan sağlam bir teşkilat modeli oluşturmuştur.
Teşkilatlar arası bağı MİLKO başkanları toplantılarıyla sağlamayı amaçlamıştır.
Genel Merkez YİK ve GİK teşkilatları, il ve ilçe teşkilatları; belde, köy ve
mahalle temsilcikleri, sandık müşahitleriyle birlikte geniş bir teşkilat ağı
oluşturmuştur. Her kademedeki teşkilatın kadın ve gençlik teşkilatlarını da
ihmal etmemiştir. Danışma ve denetleme kurullarıyla teşkilatların takip ve
kontrollerinin yapılmasını sağlamıştır.
Aylık il başkanlarının da katılımıyla Genel Merkez
Toplantılarını düzenli olarak yapmış; il ve ilçelerdeki genişletilmiş divan
toplantılarıyla da il ve ilçe çalışmalarının toplu olarak görülüp eksikliklerin
giderilmesi planlanmıştır.
Milli Görüş partilerinde, her teşkilat mensubu cebinde
üye formuyla dolaşır. Davasını anlatıp ikna ettiklerini üye kaydeder. Üyeler
eğitilerek eksik kademelerde görevlendirilir.
Tanıtma amaçlı yapılan her toplantıda üretim amaçlanır.
Erbakan Hoca, kadroların çalışmalarını sorduktan sonra, Ambara ne kadar darı
girdi sorusunu yöneltirdi. Bununla teşkilata yeni insanlar kazandırılması,
üye yapılması, yayınların takip edilmesini kastederdi.
Seçimlerde cephe sandıktır. Seçim sandıkta kazanılır. Her
sandık bölgesinde görev yapan 5 er sandık müşahidi, partiyi tanıtıp yayın ve
broşürleri kendi sandıklarında oy kullanacak seçmenlere ulaştırmakla
görevlidir. Bu teşkilat modeli, yukarıda özellikleri anlatılan dava şuuruna
sahip maneviyatçı kadrolarca plan, program ve disiplin içinde uygulanabilirse
Milli Görüş ün partisi her seçimde mutlaka Meclis te temsil edilir.