Döner sermayede adalet sağlanmalı

2 Ağustos’ta başlayacak toplu sözleşme öncesi basın toplantısı düzenleyen Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, toplu sözleşme masasına sunacakları taleplerini açıkladı. 

Ahmet Sesli
Ahmet Sesli Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

 Durmuş, sağlık çalışanlarının en öncelikli taleplerinin döner sermaye kaynaklı ücret adaletsizliğinin son bulması olduğunu belirterek, “Adil ve hakkaniyetli bir ücret politikasının sağlıkta yeniden inşa edilmesi gerekiyor” dedi.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, 2 Ağustos’ta başlayacak olan 6’ncı Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nde hükümete sunacakları teklifleri, düzenlediği basın toplantısında açıkladı. Sağlık çalışanlarının en öncelikli taleplerinin döner sermaye kaynaklı ücret adaletsizliğinin son bulması olduğunu belirten Durmuş, “A hastanesinde çalışan bir hemşire ile B hastanesinde çalışan bir hemşirenin almış olduğu ücret arasında dağlar kadar fark var. Yine aynı şekilde A hastanesinde çalışan bir uzman doktorla B hastanesinde çalışan bir uzman doktorun almış olduğu ücret arasında da dağlar kadar fark var. Bu farkların ortadan kaldırılarak adil ve hakkaniyetli bir ücret politikasının sağlıkta yeniden inşa edilmesi gerekiyor” dedi.

EK ÖDEMELER ARTIRILMALI SÖZLEŞMELİ İSTİHDAM SON BULMALI

Durmuş, sendikalarının diğer bazı taleplerini ise şöyle sıraladı: “Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemeleri en az yüzde 40 oranında artırılmalı ya da özel hizmet tazminatları 40 puan artırılmalı. Nöbet ücretleri en az yüzde 50 oranında arttırılmalı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çalışanların, sosyal hizmet tazminatının kapsamı genişletilerek oranı 50 puana çıkarılmalı. 4/b süresiz sözleşmeli personeller ile vekil ebe/hemşireler ve kamu görevlisi olmayan aile sağlığı çalışanları 3+1 statüsüne geçirilmeli. 3 yılını dolduranlar kadroya alınmalı. Tüm sağlık çalışanlarına 2022 yılı için 500 TL, 2023 yılı için 650 TL giyecek yardımı verilmeli. İdari izin günlerindeki çalışmaları karşılığında sağlık çalışanlarına nöbet ücreti verilmeli. İcap nöbeti tutanların icap nöbet ücretleri ödenmeli. Üniversite hastanesi çalışanlarına mazeret tayini ve becayiş hakkı verilmeli.”

30 Tem 2021 - 04:30 - Gündem

Muhabir Ahmet Sesli


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Milli Gazete Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Milli Gazete hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Milli Gazete editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Milli Gazete değil haberi geçen ajanstır.

03

Reis - Valla diğer kamu birimlerinde döner sermaye diye bir şey yok bence tamamen kaldırılmalı. Yada tüm çalışanlara olmalı.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 30 Temmuz 10:43
02

Harun - Bir kişi bir mesleğe atanırken görevin özelliklerini bilerek ve kabul ederek atanır. Kamu görevlilerinde döner sermaye adı altında ödenen ücret uygulamasına derhal son verilmelidir. Kişi gece nöbetine kalıyorsa nöbet parasını alıyor. Ücret almasa bile nöbet yerine gündüz izni veriliyor. uygulanan Bütün kurumlarda döner sermaye ödemeleri kaldırılmalıdır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 30 Temmuz 09:36


Şehir Markaları

Siz de şehir markaları arasındaki yerinizi mutlaka alın...

+90 (212) 697 10 00
Reklam bilgi


Anket Türkiye'de erken seçime gidilmeli mi?