İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir?

Türkiye ekonomisinin yumuşak karnı olan işsizliğin önüne geçilemiyor. İşsiz kalan vatandaşlar kısa bir süre için işsizlik maaşı alıyor. Peki İşsizlik maaşı başvuru şartları neler?

Korona krizinde işsizlerin sayısı çığ gibi artıyor

Salgın nedeniyle kapanan on binlerce işletme Türkiye’de zaten yüksek işsiz insan sayısını daha da artırdı.

Başta turizm ve eğlence sektörü olmak üzere on binlerce şirketin faaliyetlerini durdurduğu bu dönemde işsizlik maaşına başvurular da aynı oranda patlama yaptı.

Hükümetin sürekli büyüyoruz açıklaması da işsizliğe çare olmadı.

 İşsiz kalan vatandaşlar kötü giden ekonomi şartlarında biraz nefes almak için işsizlik maaşına başvuruyor.

İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? 

Daha önce sigortalı olarak çalışan nacak çeşitli nedenlerden dolayı işinden olan işsizlere işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemeye işsizlik ödemesi denir.

İşsizlik maaşı alabilmek için vatandaşların 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları şart.

KİMLER İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR?

 İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen sigortalılar, çeşitli iş kollarına bağlı sigortalılar, çalışma vizesiyle çalışan yabancılar işsizlik sigortasından yararlanabilirler.

İŞSİZLİK SİGORTASI ŞARTLARI NELERDİR?

Bir çalışanın işsizlik sigortasından yaralanabilmesi için, iş akdinin işveren tarafından tek taraflı olarak fesh edilmesi gerekmektedir.

Çalışanın en az 120 gün kesintisiz prim ödemesinin gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.

Bununla birlikte son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primleri ödenmeli.

İşsizlik sigortasına başvurmak için iş akdinin feshedildikten sonraki otuz gün içinde İŞKUR'a başvurmalıdır.

İŞSİZLİK MAAŞI MİKTARI

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

120 gün kesintisinin prim ödemesinde kesinti sayılmayacak haller ise şunlar...

* Hastalık,
* Ücretsiz izin/aylıksız izin
* Disiplin cezası
* Gözaltına alınma,
* Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
* Grev,
* Lokavt,
* Genel hayatı etkileyen olaylar,
* Ekonomik kriz,
* Doğal afet,
* Fesih tarihinde çalışmamış
* Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
* Kısa çalışma ödeneği
* Yarım çalışma ödeneği

01 Ara 2020 - 14:58 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Milli Gazete Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Milli Gazete hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Milli Gazete editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Milli Gazete değil haberi geçen ajanstır.



Şehir Markaları

Siz de şehir markaları arasındaki yerinizi mutlaka alın...

+90 (212) 697 10 00
Reklam bilgi


Anket Asgari ücret 2 bin 825 TL oldu! Zamdan memnun musunuz?