Diyanet-Sen: İlitam kontenjanları artırılmalı

Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Ali Güldemir ve beraberindeki heyet Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç’u Kamu Denetçiliği Kurumu’ndaki makamında ziyaret ederek din görevlilerinin sorunlarını iletti.

Büyütmek için resme tıklayın

Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Ali Güldemir ve beraberindeki heyet Kamu Başdenetçisi Ombudsman Şeref Malkoç’u Kamu Denetçiliği Kurumu’ndaki makamında ziyaret ederek din görevlilerinin sorunlarını iletti. Genel Başkan Güldemir, İLİTAM ile ilgili kontenjanların yarı yarıya düşürülmesini gündeme alarak, bu alanda yeni bir düzenleme istediklerini talep etti.

Görüşmede ilahiyat önlisans mezunlarının sorunlarını anlatan Genel Başkan Mehmet Ali Güldemir, “Merkezi Yerleştirme ile dikey geçiş yapılacak Yüksek Öğretim Lisans Programları’nın kontenjanları geçtiğimiz Haziran ayında 8150 olarak açıklanmış ve ilahiyat önlisans mezunları tarafından memnuniyetle karşılanmıştı. Ancak ÖSYM Ağustos ayında yayınladığı DGS klavuzunda İlahiyat Önlisans Kontenjanları yüzde 50 oranında düşürülerek 4850 olarak açıkladı. Bu rakam ihtiyacı karşılamaktan çok uzak. Biz sendika olarak din görevlilerin lisans tamamlamasının ve mesleki bilgiler noktasında daha donanımlı olmasının çok önemli olduğuna inanıyoruz” dedi.

EN AZINDAN KAMU PERSONELİNİ KAPSASIN

Güldemir en azından kamu personelleri arasında İLİTAM eğitimi almak isteyenler için yeni bir düzenleme istediklerini de ifade ederek, “Din hizmeti oldukça önemli bir hizmettir. Din görevlisi kardeşlerim daha donanımlı daha eğitimli olduklarında din hizmetinin kalitesi de artacaktır. Bu yüzden İLİTAM kontenjanlarının Haziran ayında açıklandığı şekli ile kalmasını istiyoruz. Sınavsız lisans tamamlamanın AYM tarafından iptal edilmesi, bu alanda büyük bir boşluk oluşturdu. Biz sadece kamu personelini kapsayacak şekilde bu konunun yeniden değerlendirilmesini istiyoruz” diye konuştu.

3+1 FÖRMÜLÜNE DAHA ÖNCEKİLER DE ALINMALI

Kurumda çalışan 4/B sözleşmeli personelin sıkıntılarını da anlatan Güldemir “Tüm 4/B sözleşmeli personelin 3+1 formülü ile kadroya alınması ve çalışmalarını müteakip 1 yılın sonunda eşi ister kamuda isterse özel sektörde çalışsın tüm 4/B sözleşmeli personelin becayiş ve eş durumu tayininden yararlanmasının iş barışı açısından son derece önemli olduğunu düşünüyoruz. 9 Temmuz 2018’den sonra atatan 4/B sözleşmeli personel çakılı kadro gereği 1 yılın sonunda eş durumu ve becayiş hakkından yararlanamıyor, bu da eşinden ve çocuklarından ayrı çalışmak zorunda kalan personelin moral ve motivasyonunu düşürüyor. Sendika olarak kurum personelimizi sıkıntıya sokan bu uygulamaların bir an önce düzeltilmesini istiyoruz” dedi.

AHMET AÇIKAY / ANKARA

24 Eyl 2020 - 04:30 - Eğitim


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Milli Gazete Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Milli Gazete hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Milli Gazete editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Milli Gazete değil haberi geçen ajanstır.



Şehir Markaları

Siz de şehir markaları arasındaki yerinizi mutlaka alın...

+90 (212) 697 10 00
Reklam bilgi


Anket Covid-19 aşısı bulunursa yaptırır mısınız?