Çalışanlar arasındaki gelir dağılımındaki adaletsizliğin çalışma barışını baltaladığı bildiren Ulaştırma Memur Sen Genel Başkanı Can Cankesen, "Yüksek Planlama Kurulu kararları maalesef kurumlar arasındaki ve unvanlar arasındaki ücret adaletsizliğini giderememiş, aksine daha da artırmıştır" dedi.
Ankara Kızılay‘da bir basın açıklaması yapan Memur Sen‘e bağlı Ulaştırma Memur Sen Genel Başkanı Cankesen, faaliyet gösterdikleri kamu kurumlarındaki çalışma barışının ücret dengesizliği nedeniyle bozulduğunu söyledi. Çalışma barışının yeniden sağlanması için kurumlar arasındaki ve unvanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi gerektiğini belirten Cankesen, "Yüksek Planlama Kurulu kararları maalesef kurumlar arasındaki ve unvanlar arasındaki ücret adaletsizliğini giderememiş, aksine daha da artırmıştır. Bu gibi uygulamalar kurumlarda çalışanların iş barışını da bozmaktadır. 2011 yılı LPK Kararları, çalışanların beklentilerine rağmen bugüne kadar açıklanmamıştır. Açıklanmasını beklediğimiz YPK kararlarının ücret adaletsizliğinin giderilmesi noktasında katkı sağlamalı ve ücretlerin çalışanların lehine geliştirilmesi gerektiğine inanıyoruz" diye konuştu.
Sendikalarına bağlı kurumlardan TCDD ile bağlı ortaklıkları olan TÜVASAŞ, TÜDEMSAŞ ve TÜLOMSAŞ fabrikaları arasındaki temel ücretlerdeki farklı uygulamalardan dolayı TCDD ve Sivas‘ta bulunan TÜDEMSAŞ fabrikası çalışanlarının bugüne kadar mağdur edildiklerine dikkat çeken Can Cankesen, ARFF memurlarının da mağduriyetlerinin giderilmesi gerektiğini kaydetti. DHMİ EURO-CONTROL tazminatlarının da bugüne kadar ödenmediğini belirten Cankesen, Denizcilik Müsteşarlığı çalışanlarının ücretleri arasındaki adaletsizlik nedeniyle bozulan iş barışının sağlanması gerektiğini belirtti. Bu huzurun sağlanması için bütün çalışanlara hakkaniyet ölçüleri içerisinde yaklaşılması gerektiğini belirten Cankesen, bütün çalışanların ücretlerde adaletin sağlanması noktasında ümitle beklediklerini kaydetti.
