Uzmanlar, bu düzenlemenin EYT kapsamına giremeyen ama sistemin hemen gerisinde kalan yüz binlerce kişiyi etkileyeceğini belirtiyor. Prim eksiğini doğum, askerlik veya yurt dışı borçlanmasıyla kapatma imkânı genişletilebilir. Ayrıca, isteğe bağlı sigorta ve kısa vadeli prim desteğiyle çalışanların eksik günlerini tamamlama olanağı sunulabilir.
Kapsam dar ama etkisi yüksek olabilir
Bakanlık kaynaklarından alınan bilgilere göre, mini EYT düzenlemesi geniş bir kesimi değil, belirli bir dönemde sigorta başlangıcı yapmış sınırlı bir grubu kapsayacak. Buna rağmen, özellikle 2000-2008 arası sigorta girişi olan ve 7000 prim gününü dolduramayanlar için önemli bir çözüm oluşturacak. Bu modelde yaş şartı korunacak, ancak prim eksiği bulunanlara alternatif yollar açılacak.
Prim tamamlama yolları çeşitleniyor
Yeni sistemle doğum ve askerlik borçlanmalarına ek olarak, belirli meslek gruplarına kısmi prim desteği verilmesi de değerlendiriliyor. Örneğin, kadın çalışanların her doğum için üç yıla kadar borçlanma hakkı daha esnek hale getirilebilir. Erkek çalışanlar için ise askerlik süresi boyunca isteğe bağlı sigorta yapılabilmesi gündemde. Bu düzenlemeler, emekliliğe bir adım kala prim eksiği kalan vatandaşların sisteme dahil olmasını kolaylaştıracak.
Kademeli emeklilik formülü ön planda
Mini EYT’nin en dikkat çeken yönü, prim ve yaş kriterlerinin birlikte değerlendirildiği kademeli model olacak. Bu formülde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan çalışanlara, tamamlanan prim sayısına göre yaş indirimi uygulanacak. Böylece çalışma süresi fazla olanlar, sisteme daha erken veda edebilecek.
Taslak Meclis gündeminde
Çalışma Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı arasındaki mali yük görüşmeleri sürüyor. Düzenlemenin 2025 yılı bitmeden tamamlanması ve 2026 başında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Uzmanlar, bu paketin hem sosyal güvenlik sistemine yük getirmeden hem de EYT sonrası oluşan dengesizliği dengeleyerek “ara çözüm” işlevi görebileceğini vurguluyor.
Kaynak: HABER MERKEZİ
