Türkiye'de düşen doğum oranları ve değişen demografik yapı hükümeti harekete geçirdi. 2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesiyle birlikte, ebeveynlerin çalışma hayatındaki koşullarını iyileştirecek reform niteliğinde adımlar atılıyor. Kamuda esnek çalışma ve yeni evlenenlere kredi desteğinin ardından gözler en kritik başlığa, yani izin sürelerine çevrildi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti'nin üzerinde titizlikle çalıştığı düzenlemede hazırlıklar tamamlandı.
ANNE İZNİNE REKOR ARTIŞ: 24 HAFTA
CNN TÜRK'ün aktardığı son bilgilere göre; anneler için mevcut sistem kökten değişiyor. Halihazırda 16 hafta olarak uygulanan doğum izninin, yeni yasa ile birlikte 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Bu düzenleme hayata geçtiğinde, çalışan anneler bebekleri 6 aylık olana kadar izinli sayılabilecek ve iş hayatına daha geç dönebilme imkanına kavuşacak.
ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN BABALARIN İZİN GÜNLERİ ARTACAK
Paketin en dikkat çeken maddelerinden biri de babalar için geldi. Yıllardır süren 'kamu-özel sektör ayrımı' bu yasayla tarih olacak.
Mevcut kanuna göre özel sektörde çalışan babalar sadece 5 gün babalık izni kullanabilirken, memurlar 10 gün izin yapabiliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte özel sektördeki izin süresi de 10 güne çıkarılacak. Böylece babalık izninde statü farkı ortadan kaldırılarak tam eşitlik sağlanacak.
YIL SONU BİTMEDEN MECLİS'E SUNULACAK
Milyonların merakla beklediği yasa teklifi için takvim de netleşti. Düzenlemenin yıl bitmeden Meclis'e sunulması bekleniyor. Meclis'teki bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından, yasanın yeni yılın ilk günlerinde Genel Kurul'dan geçerek yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK KAPISI ARALANDI
Öte yandan düzenleme sadece çalışanları kapsamıyor. Doğurganlık hızının düşmesi nedeniyle ev kadınlarını teşvik edecek mekanizmalar da gündemdeki yerini koruyor. Ev kadınlarına yönelik emeklilik imkânı yani prim desteği ve vergi muafiyeti gibi başlıkların da pakette yer alması bekleniyor.