Asgari ücrete ilişkin yaş kriterinin 16‘dan 18‘e çıkarılması görüşünü kamuoyu ile paylaşan bakanlığa, Türk-İş ve DİSK‘ten farklı yaklaşımlar gelirken, TİSK ve Hak-İş‘ten olumlu tepki geldi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, asgari ücretin tespiti ve işverenin bu konudaki yükümlülüklerinde değişiklik öngören çalışma hazırladı.
Bakanlık, üzerinde çalıştığı Asgari Ücret Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Tasarısı Taslağı‘nı tamamlayarak bir süre önce işçi ve işveren konfederasyonlarına gönderdi.
Bakanlığın hazırladığı taslak 2 maddeden oluşuyor. Taslağın ilk maddesi asgari ücretin belirlenmesinde dikkate alınan yaş sınırını düzenliyor. Buna göre, halen asgari ücret 16 yaşından büyükler ve küçükler için ayrı ayrı belirlenirken bu yaş sınırının 18‘e çekilmesi öngörülüyor.
Bu düzenlemeyle ‘‘gençlerin istihdamının artırılmasının amaçlandığı‘‘ belirtiliyor. Taslağın gerekçesinde, 18 yaş kriterinin Ulusal İstihdam Stratejisi ile belirlendiği ve Ekonomik Koordinasyon Kurulu tarafından kararlaştırıldığı ifade ediliyor.
Taslağın ikinci maddesi ise işverenlerin asgari ücrete ilişkin sorumluluklarında değişiklik içeriyor. İlgili madde ile ‘‘İşverenler yayımlanan asgari ücretleri iş yerlerinde işçilerin kolayca görebilecekleri bir yerde ilan etmek zorundadır‘‘ hükmünün kaldırılması planlanıyor.
Bu düzenlemenin gerekçesi, ‘‘Asgari ücretin ilan zorunluluğuna ilişkin hüküm, gerek cezai yaptırımının olmaması, gerekse iletişim araçlarının gelişimi sonucu pratik bir sonucunun bulunmaması nedeniyle yürürlükten kaldırılmıştır‘‘ şeklinde açıklanıyor.
TÜRK-İŞ: Yaş sınırı tümden kalksın
Türk-İş, taslağa ilişkin görüşlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirdi. Yapılmak istenen ilk değişikliğin sebebi olarak Ulusal İstihdam Stratejisi ile belirlenmesinin gösterildiği belirtilen yazıda, ancak bahsi geçen belgenin şimdiye kadar konfederasyona gönderilmediği ve bu konuda herhangi bir mutabakat sağlanmadığı vurgulandı.
Yaş kriterinin 18‘e çıkarılmasının gençlerin istihdamını artıracağı yönünde herhangi bir bilimsel verinin bulunmadığına dikkat çekilen yazıda, yapılması gerekenin asgari ücretin felsefesine uygun olarak yaş ayrımı yapılmadan tüm çalışanlara asgari ücret uygulanmasının sağlanması olduğu ifade edildi.
Yazıda, Asgari Ücret Yönetmeliği‘nde yapılmak istenen yaşa ilişkin düzenleme teklifine katılınmadığı bildirildi.
Disk: Sömürülen gençlerin sayısı artar
Disk Genel Başkanı Süleyman Çelebi, yaş sınırıyla ilgili düzenlemenin genç ya da çocuk işçilerin sömürülmesini yaygınlaştıracağını savundu. Kendisinin de 13 yaşında çalışmaya başladığını anımsatan Çelebi, asgari ücret için belirlenen yaş kriterinin altında çalışanların çalışma koşullarının kendilerinden büyüklerden hiçbir farkı olmadığını ifade etti. Türkiye‘de ‘‘genç işsizler ordusu‘‘ olduğunu dile getiren Çelebi, ‘‘stajyer işçilik‘‘, ‘‘esnek çalışma‘‘ gibi kavramlar da dikkate alındığında yaş kriterinin yukarıya çekilmesinin sömürülen gençlerin sayısının artması anlamına geleceğini belirtti. Türkiye‘de ‘‘daha çok sömürüye‘‘ dayalı bir yaklaşımın hakim kılınmak istendiğini iddia eden Çelebi, ‘‘Burada temel amaç emeğin değerinin ucuzlatılması. Yapılmak istenenler de buna hizmet eder nitelikte‘‘ dedi.
TİSK de sıcak bakıyor
İşveren cephesi de Asgari Ücret Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Tasarısı Taslağına sıcak bakıyor. TİSK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, asgari ücrette yaş kriterinin yükseltilmesi ve iş yerlerinde ilan zorunluluğunun kaldırılmasının ‘‘olumlu‘‘ olacağını bildirdi.