Asgari Ücret Tespit Komisyonu nun 2006 yılında uygulanacak asgari ücreti tespitine ilişkin gerekçeli kararı Resmi Gazete nin dünkü sayısında yayımlandı. Gerekçede, asgari ücretin, ödenmesi zorunlu olan en az ücret olduğu anımsatılarak, Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücretin, pazarlık ücreti olmadığı kaydedildi.
Gerekçede, asgari ücretin belirlenmesi sırasında, komisyonun, bu çerçevede bir karar alınması için çalıştığı, işçilerin geçim şartları ve 2006 yılı enflasyon hedefi gibi faktörlerin değerlendirildiği kaydedildi. Karara muhalif kalan işçi temsilcilerinin karşı oy gerekçelerinde ise yeni yatırım ve iş imkanlarının önündeki engelin, ücretler ve işgücü maliyeti olmadığı belirtildi.
Anayasa nın 55. maddesinde yapılan değişiklik sonucu, asgari ücretin tespitinde "ülkenin ekonomik durumunun yanında çalışanların geçim şartlarının da" göz önünde bulundurulması gerektiğine işaret edilen gerekçede, belirlenen ücrette yapılacak kesintilerin yüksek olduğu kaydedildi.
Türkiye nin, ücretten yapılan kesintilerin yüksekliği bakımından OECD üyesi ülkeler arasında başta geldiği ifade edilen gerekçede, "istihdam vergisine" dönüşen ücretler üzerindeki ilave yükler düşürülerek, AB ülkeleri düzeyine getirilmesi istendi. Gerekçede, asgari ücret tespitinde, işçilerin ailesiyle birlikte değerlendirilmesi gereğinin dikkate alınmadığı ifade edilerek, bunun sonucu asgari ücretin eksik ve yetersiz olarak belirlendiği savunuldu.
Bu tutardan ayrıca kesinti yapılması nedeniyle asgari ücretin "sefalet ücreti"ne dönüştüğü öne sürülen gerekçede, sosyal dışlanmanın ortadan kaldırılması çalışmaları kapsamında "aile yardımı" uygulamasının artık Türkiye de de gündeme gelmesi gerektiği kaydedildi. Asgari ücret, 1 Ocak 2006 dan itibaren 16 yaşından büyükler için net 380 YTL 46 YKr, 16 yaşından küçükler için net 322 YTL 43 YKr, kapıcılar için ise net 448 YTL 16 YKr olarak belirlenmişti.