Saadet Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlyas Tongüç, "Hükümetin ‘Eşit işe eşit ücret‘ politikası söylemden öteye geçmiyor. Kamuda aynı işi yapan çalışanlar arasında maaş eşitsizliği devam ediyor" dedi. Saadet Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlyas Tongüç, Hükümetin "Eşit işe eşit ücret" politikası ile ilgili değerlendirmelerde bulundu. Tongüç açıklamasında; Hükümetin ‘Eşit işe eşit ücret‘ politikası söylemden öteye geçmiyor. Kamuda aynı işi yapan çalışanlar arasında maaş eşitsizliği devam ediyor. Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan işçiler, aynı görevi yapan memur kadrosundakilere göre yaklaşık 500 TL civarında daha az maaş alıyor. Üstelik bu işçilerin kamu kurum ve kuruluşları ile diğer belediyelere de nakil ve tayin hakları da bulunmuyor. İşçiler, maaşlarının aynı görevi yapan memurlarla eşit seviyeye getirilmesini veya memur kadrosuna geçerek bu mağduriyetlerinin yapılacak yasal bir düzenlemeyle giderilmesini bekliyor. Hükümet işçilerin bu taleplerini yasal mevzuata uymadığı gerekçesi ile geçiştiriyor" dedi.
Saadet Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlyas Tongüç mağdur işçilerin kendilerine başvurduğunu belirterek şunları söyledi: "Aynı kurumda, aynı maliyette, aynı eğitim düzeyinde ve aynı işi yapanların ister memur isterse de sürekli işçi veya hangi kadrolarda olurlarsa olsunlar, farklı maaş almalarını kabul etmek mümkün değildir. Bu durum herkesin Anayasamızın kanunlar önünde eşitlik ilkesine aykırıdır. Ülkemizde binlerce kişi aynı mağduriyeti yaşamaktadır. Bu mağduriyetin giderilmesi hükümetin boynunun borcudur. Bizler Saadet Partisi olarak bu konunun takipçisi olacağız" diye konuştu. Türkiye‘nin birçok bölgesinde çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesinin mevcut yasal mevzuatlarca mümkün gözükmediğinin altını çizen Tongüç, "İstenildiğinde, ne Anayasa‘daki ne de mevzuattaki kanun maddelerine ve ilkelere bakılmaksızın, meclis çoğunluğuna ve birtakım menfaat çevrelerinin desteğine güvenilerek, istenilen kesimin ihtiyaçlarını karşılayabilecek veya avantaj sağlayacak yeni yasal düzenlemeler yapılabilmektedir.
Söz konusu işçilerin de maaş mağduriyetinin giderilmesi başta olmak üzere başka kurum ve belediyelere nakil ve atamalarının yapılabilmesi gibi haklar Hükümetin yaptığı emsal uygulamalar da göz önüne alındığında, ancak, meclise sunulacak bir kanun teklifi ile mümkün olabilir. İşçilerin ve bizim beklentilerimiz bu yöndedir." şeklinde konuştu.