Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen istihdamına yönelik veri temelli politikalarını sürdürerek 15 bin sözleşmeli öğretmenin atamasını yarın gerçekleştirecek. Atama süreci, öğretmen ihtiyacının alan bazlı analizine dayanarak planlandı. Eğitimde sürdürülebilir istihdam hedefiyle yürütülen çalışmalarda, öncelikli bölgeler ve alanlar dikkate alındı. Yeni atamalarla birlikte görev yapan öğretmen sayısı 1 milyon 49 bini aşacak.
Alan bazlı atama planlaması devrede
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yalnızca sayı üzerinden değil, alan ve bölge bazlı ihtiyaç analizlerine göre şekillendiriyor. Resmî eğitim kurumlarındaki norm kadrolar dikkate alınarak yapılan planlamalarda, öğretmenlerin branşlara göre dağılımı ve görev yapacakları bölgeler özenle belirleniyor. Bu yaklaşım sayesinde, öğretmen istihdamında uzun vadeli denge ve verimlilik sağlanması hedefleniyor.
Bakanlık yetkililerine göre, öğretmen dağılımı yapılırken özellikle öğretmen temininde güçlük yaşanan ve kalkınmada öncelikli bölgeler öncelikli tutuluyor. Böylece hem eğitime erişimin artırılması hem de eğitimde bölgesel eşitliğin sağlanması amaçlanıyor.
En fazla kontenjan sınıf öğretmenliğine
15 bin sözleşmeli öğretmen atamasında en yüksek kontenjan 4 bin 378 ile sınıf öğretmenliğine ayrıldı. Onu sırasıyla 3 bin 87 kontenjanla özel eğitim öğretmenliği, 1802 kontenjanla din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği, 1321 kontenjanla okul öncesi öğretmenliği ve 757 kontenjanla İngilizce öğretmenliği izliyor.
Branşlara göre bu dağılım, eğitim kurumlarındaki güncel öğretmen ihtiyaçları doğrultusunda şekillendi. Atamalarla birlikte, özellikle özel eğitim ve okul öncesi gibi kritik alanlardaki açıkların kapatılması hedefleniyor.
Yeni atamalarla öğretmen sayısı 1 milyon 49 bini geçecek
Milli Eğitim Bakanlığı’nın verilerine göre, halihazırda resmî eğitim kurumlarında 1 milyon 34 bin 564 öğretmen görev yapıyor. Yarınki atamayla birlikte bu sayı 1 milyon 49 bin 564’e yükselecek. Bakanlık, bu artışla birlikte öğretmen başına düşen öğrenci sayısının azaltılması ve eğitimin niteliğinin artırılması yönünde önemli bir adım atmış olacak.
Ayrıca öğretmenlerin sahaya hızlı ve etkili şekilde uyum sağlamaları için atama sonrası hizmet içi eğitimler ve rehberlik desteklerinin de planlandığı bildirildi.