Konuşmasında kıdem tazminatı uygulamasıyla ilgili eleştirilerini de dile getiren Nurettin Özdebir, uygulamanın 1936 yılında başlatıldığını ve amacının "işini kaybedenlerin geçimlerini güvence altına almak olduğunu" söyledi. Özdebir, "1999 yılında çıkarılan İşsizlik Sigortası Yasası bu gerekçeye cevap vermektedir. Bu nedenle kıdem tazminatının işlevi, işsizlik sigortası yoluyla karşılanmış bulunmaktadır" dedi.
Kıdem tazminatına yeni bir biçim verilmesi ve "fon" kurulması gerektiğini ifade eden Özdebir, hükümetin açıkladığı istihdam paketinde "kıdem tazminatı fonu"nun bulunmamasını eksiklik olarak nitelendirdi.
Özdebir, "Kıdem tazminatının, işsizlik sigortası gibi kullanılmasının getirdiği yükler nedeniyle bazı firmalar kıdem tazminatı yükümlülüğünden kurtulmak için işçileri bir yılını doldurmadan işten çıkarıp yeniden işe almaktadır. Bu uygulamayı yakın zamana kadar geçici işçiler için devlet bile yapmaktaydı" diye konuştu.
Nurettin Özdebir, kıdem tazminatı uygulamasının mevcut haliyle kayıt dışı istihdamı teşvik ettiğini savunarak, firmaların işe alma ve işten çıkarma maliyetlerinin yüksek olması nedeniyle az emekle iş yürütmeye de çalıştıklarını söyledi.
Kamu sendikalarının toplu iş görüşmelerindeki tavrını da eleştiren Özdebir, çok derin bir kriz yaşandığını, her kesimin fedakarlıkta bulunması gerektiğini kaydetti.
Özdebir, konfederasyon başkanlarının özel istihdam büroları kurulmasını öngören yasanın vetosu istemiyle Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ile görüşme yaptıklarına işaret ederek, "Sanki binlerce, on binlerce kişi her türlü sosyal güvenceden yoksun kayıt dışı bir biçimde çalışmıyormuş gibi. Özel istihdam büroları, çok geniş bir kesimin kayıt altına alınmasını sağlayacak" dedi.
