Bölgesel asgari ücret ve yaş sınırının 18‘e çıkartılmasına yönelik önerilere Türk-İş "geride bırakılmış olması gereken tartışmalardan birisi" şeklinde tepki gösterdi.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu‘nda, yıllar önce uygulanmaktan vazgeçilen bölgesel asgari ücret uygulaması gündeme geldi. Gelecek yıl geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için yapılan toplantıda, asgari ücret uygulamasına yönelik yapılması düşünülen değişiklikler işçi ve işveren kesiminin değerlendirmesine sunuldu.
Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın, komisyonda, asgari ücretin tespitinde dikkate alınan yaş sınırının 16‘dan 18‘e yükseltilmesine ilişkin önerinin sosyal tarafların da görüşleri alınarak gündemden çekildiğini söyledi.
Bölgesel asgari ücret uygulaması konusunda da işçi ve işveren kesiminin karşı çıkması nedeniyle düzenleme yapılamadığını dile getiren Sayın, asgari ücretin yüzde 20 oranında esnetilebilmesine imkan sağlayacak uygulamanın bir kez daha düşünülmesini ve bu konuda bir fırsat tanınmasını istedi.
Komisyondaki işveren temsilcisi TİSK Yönetim Kurulu Üyesi Ali Nafiz Konuk, bölgesel asgari ücretin ekonomik, sosyal ve kültürel boyutları bulunduğunu vurgulayarak, ‘‘Ancak bu konudaki görüşlerinizi öğrenmek isteriz‘‘ dedi. Genel Müdür Sayın, bunun üzerine, ‘‘Bu olayın yeniden değerlendirilebileceğini anlıyorum. Sizler de düşünün‘‘ cevabını verdi. Türk-İş ise bu önerileri kabul edemeyeceklerini belirtti.
Deneme yanılma yöntemi
Türk-İş‘in bölgesel asgari ücrete ilişkin çalışmasında, geçmişte asgari ücretin birbirinden ayrı yöntemlerle ve farklı büyüklüklerde, coğrafi bölgeler, iş kolları, meslekler ayrılmak suretiyle belirlendiğini ve deyim yerindeyse deneme-yanılma yöntemiyle doğruya ulaşıldığı belirtildi.
Çalışmada, ‘‘Ülkemiz, ‘bölgesel asgari ücret‘ meselesini yıllar önce gündemine almış, uygulamış, başarılı olamadığını yaşayarak öğrenmiş ve uygulamadan vazgeçmiştir. Bölgesel asgari ücret konusu Türkiye‘nin geride bırakmış olması gereken tartışmalardan birisidir‘‘ görüşüne yer verildi.
Asgari ücretin bölgelere göre belirlenmesi yaklaşımının, asgari ücretin genel anlam ve felsefesine aykırı olduğu vurgulanan değerlendirmede, çünkü asgari ücretin, çalışanların yaşam ve çalışma şartlarının düzenlenmesine yönelik en önemli uygulamalardan birisi olduğu ifade edildi.
Uygulama ile amaçlananın, çalışanların daha düşük ücretlere karşı korunmasının yanı sıra rekabetin emek sömürüsü ile yapılmasını önlemek olduğuna işaret edilen değerlendirmede, asgari ücretin kutsal ve sosyal bir ücret olduğu belirtildi.
İşsizliğin nedeni asgari ücret değil
Bölgesel asgari ücret yaklaşımının, ‘‘Bugün yaşanan işsizlik sorununun nedenlerinden birinin asgari ücret uygulaması olduğu‘‘ temeline dayandığı, ancak bunun gerçeği yansıtmadığı ifade edilen çalışmada, şunlar kaydedildi: ‘‘İşsizliğin nedeni asgari ücret değildir. İşsizliğin azaltılmasının en etkili yolu yeni yatırımlar yapılması, yeni iş alanları açılmasıdır. Çalışanlarımızı bölgeler itibariyle daha da yoksullaştırmanın ne ülkemize, ne de işverenlerimize bir yararı olacaktır. Bölgesel asgari ücret yaklaşımı, üniter devlet yapısı açısından da kabul edilemez bir uygulamadır. Bölgesel asgari ücret talebinden vazgeçilmelidir.‘‘
